V teh dneh smo priča
neverjetnim in usklajenim napadom samooklicanih 'predstavnikov' gospodarstva.
Ta vojna ima že prav vse karakteristike PR-spopadov. Tudi bojna gesla so temu
primerna. Da jih naštejemo zgolj nekaj: »Odšli bomo in trg vzeli s sabo!«,
potem »Kaj bodo sedaj sindikati javnega sektorja vodili državo?«, ali pa tretji
»Javni sektor je predimenzioniran, plače v njem so nerazumno visoke!«
Krasne in všečne parole in
gesla, če le ne bi tako neverjetno zaudarjale po neoliberalistični zatohlosti in
le potrjevale nek proces – bolje bi bilo zapisati eksces – ki se je razvil v
zadnjih dveh desetletjih, ko smo iz duš in src ljudi dobesedno iztrgali smisel
za 'skupno in človeško'.
Najhuje pa je to, da se
mediji v imenu zagotavljanja 'demokratičnosti in uravnoteženosti' trudijo in
nam v svoje studijske prostore vodijo ljudi, ki jih človek ne bi hotel
poslušati niti v najbolj zakotnem bifeju, kaj šele da bi jih sprejemal kot
esenco za neko zdravorazumsko razmišljanje na nacionalnem nivoju.
Danes obstaja neverjetno
dolga vrsta razno raznih komentatorjev in prav neverjetno je, kako med njimi
prevladujejo piarovci. Kot da so politične ideje najslabša možna vrsta blaga,
ki se jo mora prodajati z uporabo vseh mogočih marketinških trikov. Zato
priznam, prisluhnem le takrat, ko se med komentatorji za ekonomsko področje
pojavijo Mencinger, Tajnikar, Štiblar, Drenovec, Kuhar ali še eventualno P. Damjan.
Zadnjemu štejem v dobro to, da je v zadnjih letih temeljito revidiral svoje
poglede in postaja vedno večji realist v svojih ocenah.
Toda, vrnimo se k naslovu
tega zapisa. Predstavlja namreč povzetek grožnje gospodarstvenikov, ki ga kot
mantro ponavlja vodstvo GZS. Pravijo, preselili se bomo z našo proizvodnjo v
tujino, odpustili bomo zaposlene, ker teh stroškov dela ne mislimo več
prenašati. Seveda bi se vsak normalen človek najprej vprašal – katerih stroškov
dela. Kaj imajo pravzaprav v mislih. Ali mogoče plače, ki jih dobivajo delavci
za svoje delo in ki predstavljajo pravzaprav še najbolj stabilno osnovo »osebne
investicijske potrošnje«! Ali pa imajo v mislih neoliberalistični pogled na
plačo kot 'nujno zlo' in v bistvu miloščino. V tej njihovi logiki ni težko
dokazati kaj je njihov 'spiritus agens' – profit. Pri tem sploh več ne skrivajo
dejstva, da profit ne predstavlja temelja za odgovorni reinvesticijski ciklus,
temveč tisto, kar pripada zgolj njim kot lastnikom. Zato tudi ne preseneča tako
trdovratno vsiljevanje recimo 'socialne kapice' kot vseodrešujoče bilke rešitve
za kadre, ki sedaj po njihovem izgubljajo na neto plači zaradi prevelikih
davčnih obremenitev.
No, pa smo prišli do jedra
problema! V teh časih nenehnega izpostavljanja blagodeti neoliberalizma se
pozabljata dva temeljna postulata. Prvi je ta, da trg dela ni prosta dobrina,
temveč je 'last' države, njene suverenosti in da dostop do njega se mora
'plačati'! Drugi postulat pa je ta, da tudi delovna mesta niso prosta dobrina,
saj bi se morala praviloma najprej ponuditi najbolj ustreznim – sposobnim
ljudem za določeno izvajanje dejavnosti. Pa naj si gre za realni sektor ali
javni sektor. Zato imeti delo, zaposlitev, delovno mesto je tudi nekaj, kar mora
vsak, ki se dokoplje do njega 'odslužiti'. Zato je zahteva, ki je sicer nastala
v socialističnih teorijah »Pošteno plačilo za pošteno delo«, naenkrat
zlorabljena in sprevržena, saj se pozablja, da je zaposlitev v naših razmerah lahko tudi zgolj
nagrada za lojalnost, podporo in tlačenje drugih.
Danes se marsikateremu,
tudi svetovno znanemu ekonomistu razvezuje jezik in odkrito priznavajo vse mogoče
zablode, ki so jih v duhu političnega pragmatizma in dnevnih ideoloških potreb,
tako uspešno servirali in prodajali kot znanost v njeni najčistejši obliki. Zato
se tudi postavlja temeljno vprašanje ali gre res za spopad med delom in
kapitalom ali pa je to spopad med družbeno vlogo kapitala in njegovim drugim
brezobzirnim jazom, označenim kot prav patološko potrebo za ustvarjanjem
profita. Ta profit namreč konča nekje povsem drugje, celo v rezervah s katerimi se po principu vezne
posode vpliva na umetno ohranjevanje povpraševanja po kreditih in podobno.
Berem intervju znanega
slovenskega bančnika. V glavnem mu prikimavam, toda kot zakleto se v ključnih
stališčih postavlja na povsem napačno stran. Recimo, on se sprašuje: »Smo v
sposobni ustvariti svetovno primerljive donose recimo v Telekomu in slovenskih
bankah?« Potem pa sledi njegova ugotovitev, da je povprečna donosnost
slovenskih podjetij med 4 – 6 %, drugih državah pa znaša 10 – 15%. In da je
povprečna donosnost slovenskih bank bistveno nižja kot v tujini.
Zgrožen sem, resnično dobesedno
zgrožen! Pa kaj nihče od teh ljudi ni sposoben uvideti dejstva, da ni problem
donosnost, temveč cilji, ki si jih mi v njenem imenu postavljamo. Med 1985 in 1990 sem preučeval
stopnje donosnosti EU držav in ugotovil, da so za realni sektor znašale med 8 –
12 %, za neprofitne med 4 – 6 % in za bančne od 6 – 12 %. Jasno mi je, da so to
bili korektno nastavljeni dolgoročni parametri za donosnost, ki so zagotavljali
bistveno večjo stabilnost poslovanja in perspektivnost. Nihče pa noče priznati,
da so se ta razmerja v celoti porušila in da se je odprla Pandorina skrinja
pohlepa, ko se je v EU poslovnih prostor prav ekspanzionistično razširil
ameriški virus ekonomske misli. Sploh ne gre za to, kdo ima prav! Ne. Zato gre,
da bomo morali znati reči ne!
Danes nas neoliberalisti
strašijo, češ kako bi ob tako spremenjeni paradigmi donosnosti zmanjkalo možnosti za naše kredite. Pa še kaj
več? Ob dejstvu, da se danes v svetu nahajajo milijarde in milijarde
nerazporejenih sredstev in da se ta denar dobesedno zliva v »shadow banking«,
pa res ne vem, kdo tu komu laže.
Marsikdo je mislil, da bo
21. stoletje, ki bi naj predvsem krepilo duh IKT, postalo nov močan odziv na
človeške težnje po globalnih in korenitih razvojnih zasukih. Vendar ni bilo tako.
Število milijonarjev in prepad med revnimi in bogatimi narašča. IKT postaja kot
duh iz svetilke, ki bo s čarobno paličico s svojimi rešitvami postoril
praktično vse. Zopet zmota. Včasih smo imeli recimo v računovodstvih
računovodje, knjigovodje, bilanciste, stroškovne računovodje. Bilo je tudi
znanje o opravljanju tega dela. Danes imamo programe, za katere moramo zgolj
najeti ljudi, ki bodo vnašali podatke, da bodo potem lahko managerji, od
agronomov do faliranih študentov tehničnih smeri, izvajali svoje simulacije za
ustvarjanje dobička. To je sistem v katerem se predvsem razčlovečijo ljudje. Imeli smo tudi managerje, ki so poznali in obladovali mrežno planiranje. Danes imamo le še programe, v katere so zopet vnaša zgolj podatke - logike pa za temi dejanji ni!
Zato 21. stoletje prej predstavlja začetek našega razmišljanja, kako se vrniti
v medsebojna socialna razmerja, kjer se bo status in položaj ljudi določal na
osnovi njihovega znanja in sposobnosti za delom, ne pa podeljenih
privilegiranih pozicij podprtih s količino denarja.
V prvo frontno linijo
obrambe teh povsem zmedenih stališč pa sedaj vstopajo 'gospodarstveniki'.
Resnično sem bil zadnjič zgrožen, ko sem poslušal napad enega izmed njih na
sindikalista in ko je predvsem izvedel pravi pogrom na javni sektor in povrh še
natrosil vrsto nebuloz na račun učinkovitosti v njem. Enkrat sem že pisal o
razmerju med učinkovitostjo in uspešnostjo dela v javnem sektorju, zato tega ne
mislim ponavljati. Bom pa ponovil neko drugo misel. Kako si drzne nekdo, ki
velik del svojega prihodka ustvarja prav na področju outsoircinga dejavnosti v
javnem sektorju, tako brezobzirno uničuje tistega, ki mu je to pravzaprav
omogočil. Kako neverjetna škorpijonska natura!
Skratka, če vse povzamem
lahko le dodam, da mi v teh obstoječih miselnih okvrjih nikakor nismo sposobni
najti zahtevanih rešitev. Preprosto zato, ker polna denarnica sicer omogoča marsikaj, ne
dovoljuje pa le ene stvari - da se prizna
lastne zmote, napačno dojemanje stvarnosti, povsem narobe zaključke in na
čakanje na 'čudež'!